தோற்கடிக்க தீர்மானிக்கப்பட்டது” பிரிட்டிஷ் பிரதமர், இந்திய வம்சாவளி எம்.பி. கண்கள் தொழிலாளர் சிறந்த பதவி

இந்திய வம்சாவளியைச் சேர்ந்த பிரிட்டிஷ் பாராளுமன்ற உறுப்பினரான லிசா நந்தி, தொழிலாளர் தலைமைப் பந்தயத்திற்கான தனது முயற்சியைத் தொடங்கினார், டிசம்பர் 2019 தேர்தலில் 70 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக மோசமான தோல்வியை சந்தித்ததை அடுத்து, அதன் பாரம்பரிய இதயப்பகுதிகளுக்கு “கட்சியை வீட்டிற்கு அழைத்து வருவேன்” என்று சபதம் செய்தார். தகவல். விகான் எம்.பி., பந்தயத்தில் தனது முயற்சியை அதிகாரப்பூர்வமாக அறிவித்த நான்காவது போட்டியாளராக உள்ளார், பர்மிங்காம் எம்.பி. ஜெஸ் பிலிப்ஸ், நிழல் முதல் வெளியுறவு செயலாளர் எமிலி தோர்ன்பெர்ரி மற்றும் நிலையான பொருளாதாரத்திற்கான நிழல் அமைச்சர் கிளைவ் லூயிஸ் ஆகியோருடன், metro.co.uk தெரிவித்துள்ளது. அவர் வெள்ளிக்கிழமை தனது உள்ளூர் தொகுதி தாளில் தனது முயற்சியை அறிவித்தார் – தொழிற்கட்சியின் கருத்தை லண்டனை மையமாகக் கொண்டதாக மாற்றுவதற்கான அவரது வாக்குறுதியின் அடையாளமாக இது. வருங்கால தொழிற்கட்சி அரசாங்கம் “இங்கிலாந்தில் உள்ள ஒவ்வொரு நகரம், நகரம், பிராந்தியம் மற்றும் தேசத்திற்கு” “அதிகாரத்தையும் வளங்களையும்” வழங்க வேண்டும் என்று திருமதி நாண்டி எழுதினார். “நாம் கடந்த காலத்தின் தந்தைவழித்துவத்தை விட்டுவிட்டு, தங்களுக்கு மாற்றத்தை வழங்குவதற்கான திறனை மக்களுக்கு வழங்க வேண்டும். “நீங்கள் விரும்பும் மற்றும் தகுதியானவர் என்று நான் உறுதியாக நம்புகின்ற கருணையுள்ள, தீவிரமான, ஆற்றல்மிக்க அரசாங்கத்தை வழிநடத்துவதற்காக (பிரதமர்) போரிஸ் ஜான்சனை தோற்கடிப்பதில் நான் உறுதியாக இருக்கிறேன்,” என்று அவர் மேலும் கூறினார். டிசம்பர் 12 தேர்தலில் 70 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக நடந்த தேர்தல்களில் தொழிற்கட்சி மிக மோசமான தோல்வியை சந்தித்தது, ஏனெனில் பல வடக்கு இதயப்பகுதிகள் முதன்முறையாக நீல நிறமாக (கன்சர்வேடிவ்) மாறியது. தற்போதைய தலைவரான ஜெர்மி கோர்பினை மாற்றுவதற்கான தனது முயற்சியை பிலிப்ஸ் அறிவித்த சில மணி நேரங்களிலேயே எம்.எஸ். நந்தியின் அறிவிப்பு வந்தது, அதில் பர்மிங்காம் எம்.பி. நிழல் பிரெக்சிட் செயலாளர் கெய்ர் ஸ்டார்மர் மற்றும் நிழல் வணிக செயலாளர் ரெபேக்கா லாங்-பெய்லி ஆகியோரும் தலைமை முயற்சியை பரிசீலிப்பதாக

The post தோற்கடிக்க தீர்மானிக்கப்பட்டது” பிரிட்டிஷ் பிரதமர், இந்திய வம்சாவளி எம்.பி. கண்கள் தொழிலாளர் சிறந்த பதவி appeared first on Seolag.

Comments